Carrière chez METRO

• Recrutement:
  Grâce à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  recruter est un investissement pour l'entreprise.
  
  
  
• L'intégration est notre priorité :
  Le passage d'intégration est notre priorité, la journée d'accueil nous permet
  de vous former à notre culture, à nos méthodes et de communiquer l'esprit METRO.
  
  
  
• La formation:
  La formation est un axe stratégique de notre politique Ressources Humaines.
  Grâce à un plan de formation annuel, METRO contribuera au développement de vos
  compétences et accélérera votre évolution de carrière.
  
  
  
• Détection des potentiels :
  L'appréciation de votre hiérarchie lors de l'entretien annuel d'évaluation et votre
  performance dans votre poste garantira votre promotion interne et votre évolution de
  carrière nationalement et internationalement.